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教育培训
发布人:管理员    时间:2015/6/10 9:47:26    浏览:4090次

永洋公司十分注重公司干部员工的培训与发展,不断开发和完善晋升和人才储备培训体系,实现分类、分层次培训。一个企业要发展,就必须不断提高员工的整体素质,公司提出了“培训是员工最大福利,发展是员工最好回报”的口号,积极创造良好的学习、培训条件,对自己的员工进行有计划的培训,充分发掘员工潜力、促进人才成长。

公司通过举行中层干部培训,对公司加强后备干部队伍建设,建立适应市场经济的企业选人用人机制,拓宽选人用人视野和发挥人才核心竞争力优势奠定了基础,为建设一支具有较高综合素质的后备干部队伍,实现企业进步与人才成长的和谐发展,做了充足的人才准备和后备支持;通过不断对公司各岗位职工进行培训,使员工的专业技术水平、操作水平和技能都得到了很大的提升,同时开展培训鼓励职工考取各种职业技术证书,公司根据培训成绩、取得专业资格证书等来考核干部、职工的任免、升迁、薪资等。

为更好了解广大大学生对我公司生产经营、管理服务等方面的意见和建议,充分调动大学生参与公司生产、经营、管理的积极性和主动性,经过研究定于2018年3月24日在老区中心化验室四楼召开了此次大学生座谈会,各生产厂和9个部室共42名大学生职工参加了此次会议。

会上各大学生代表踊跃发言,就公司概况、规章制度、薪酬福利制度、安全消防、产品简介、企业文化、质量体系、后勤服务等方面提出了各自的意见与建议。

增值税发票知识普及专题讲座

    4月17日,公司组织各分厂、部室一把手和涉及合同签订、购销业务、出差报销的责任人或内勤参加《增值税发票知识的普及》专题讲座,此次讲座由永年区国税局科政科张庆林科长主讲。




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